Werkgeluk door variatie
“Het geheim van werkgeluk is variatie. Niet méér bureaus, maar de juiste mix van werkplekken.”
Hoe medewerkers het kantoor het liefst zien
In de discussie over hybride werken gaat het vaak over één vraag: hoe krijgen we medewerkers vaker naar kantoor? Maar dat is eigenlijk de verkeerde insteek. Het gaat niet om aanwezigheid, het gaat om ervaring. Wanneer en hoe vaak medewerkers naar kantoor komen, verschilt enorm. De collega die één keer per maand binnenloopt, heeft hele andere behoeften dan iemand die er vier dagen per week werkt. Precies dat verschil bepaalt de kantoorervaring, het werkgeluk én de houding tegenover het bedrijf.
Onderzoek van Leesman (2023) bevestigt wat wij in de praktijk dagelijks zien: werkgeluk hangt nauw samen met hoe goed de werkomgeving aansluit bij de verschillende manieren van werken. Medewerkers beoordelen hun werkplekervaring op basis van vier thema’s samen vormen die de bouwstenen voor een kantoor waarin mensen zich prettig voelen én productief kunnen zijn.
Bij InteriorWorks geloven we dat juist de variatie tussen deze elementen het verschil maakt.
Een goed kantoorontwerp biedt ruimte om te schakelen: tussen samenwerken en concentreren, ontmoeten en ontspannen. Niet door méér te bouwen, maar door slimmer in te richten met plekken die zich aanpassen aan het ritme van de werkdag.
Het belangrijkste blijft de vraag:
Hoe verlaat een medewerker het kantoor? Met frustratie en ruis in het hoofd, of juist met trots, energie en verbondenheid met het bedrijf?
De 4 pijlers van werkgeluk op kantoor
1. Trots en imago
Een representatieve entree, een verzorgd interieur en gemeenschappelijke ruimtes waar werknemers klanten met trots kunnen ontvangen.
2. Privacy en concentratie
Concentratieruimtes voor 1 of 2 personen en akoestische oplossingen die geluidshinder verminderen. Essentieel om productiviteit en rust te waarborgen.. Lees over onze test.
3. Community en samenwerken
Kantoor draait om ontmoeting. Zorg dat collega’s elkaar eenvoudig kunnen vinden, ondersteund door technologie. Goede koffie en theefaciliteiten dragen verrassend veel bij aan verbinding.
4. Aangename plek
Planten en groen zijn bewezen factoren die werkgeluk vergroten. Variatie in werkplekken – van stilteplekken tot informele zones – maakt de kantooromgeving compleet en versterkt de identiteit van het bedrijf.
