Jouw kantoor & succesvol hybride werken

Plan het kantoor rond gedrag

Het kantoor dus. Experts zien een groeiende behoefte aan verbinding en fysieke kennisuitwisseling. Ook al keren medewerkers weer meer terug naar kantoor, we zijn behoorlijk beïnvloed door het vele thuiswerken. Daarom zijn onze verwachtingen van kantoorwerken alleen maar hoger geworden (Oldman, 2022). Thuiswerken biedt ons het comfort van onze favoriete koffie, de perfecte temperatuur en een kamer ingericht naar eigen smaak. Kan het kantoor dit evenaren?

Faciliteer de 8 belangrijkste functies van een werkplek

Het is eigenlijk heel simpel; kantoormedewerkers hebben behoefte aan werkplekken waar zij zich kunnen concentreren, samenwerken en met collega’s kunnen socialiseren. Onderzoeksbureau Measuremen heeft onderzocht dat gemiddeld 74% van de tijd op kantoor bestaat uit individueel werk. Ga maar na, je besteedt meer tijd dan je denkt aan mails versturen, een meeting of presentatie voorbereiden of offertes opmaken. Recent onderzoek van Leesman (2023) toont aan dat 92% van de ondervraagde medewerkers individueel focuswerk in stilte de belangrijkste werkactiviteit vindt. Samen met geplande meetings (75%), telefoongesprekken (58%) en samen gefocust werken (56%) zijn dit de belangrijkste kernfuncties binnen een werkomgeving volgens de ondervraagden. Zorg ervoor dat je kantoor al deze kernactiviteiten goed ondersteunt, want het verschilt per werknemer voor welke activiteiten zij naar kantoor komen.

74%
van de tijd op kantoor bestaat uit individueel werk
(Measuremen, 2023).