Geen social clubhouse
Waarom het kantoor geen social clubhouse werd
Toen hybride werken zijn intrede deed, was de verwachting groot: het kantoor zou veranderen in een soort social clubhouse. Een plek waar collega’s vooral zouden samenkomen voor brainstorms, vergaderingen en sociale ontmoetingen. Thuis zou dan de plek zijn voor geconcentreerd werk. De werkelijkheid bleek anders. Natuurlijk ontmoeten collega’s elkaar weer op kantoor, maar minstens zo vaak gebeurt dat digitaal. Het is inmiddels heel normaal dat medewerkers vanuit elke hoek of achter elk bureau in een videocall zitten. Grote vergaderruimtes worden bezet door één of twee mensen, terwijl anderen wanhopig op zoek zijn naar stilte of een vrije plek.
- Individueel werk in stilte
- Geplande meetings
- Telefoongesprekken
- Samen gefocust werken
- Informele, ongeplande meetings
- Video confererence
- Relaxen & pauzes nemen
- Informele sociale interacties
Het gevolg?
Overvolle vergaderruimtes die niet beschikbaar zijn voor teams.
Rumoerige werkvloeren waar telefoongesprekken en calls door elkaar lopen.
Medewerkers die uitgeput naar huis gaan, met het gevoel dat ze weinig hebben kunnen doen.
Het kantoor van nu moet méér bieden: ruimte voor samenwerking én concentratie, ontmoeting én rust. En dat vraagt om een slimme, flexibele indeling die zich aanpast aan hoe mensen werken, niet andersom.
