Geen social clubhouse

Inmiddels is iedereen eraan gewend; het hybride werken. Door de flexibiliteit en het thuiswerken lijkt de rol van ‘het kantoor’ minder belangrijk geworden. HR- en facilitymanagers dachten dat het kantoor zou gaan fungeren als een ‘social clubhouse’ waarin collega’s samen zouden komen voor een brainstorm, vergadering of het opzoeken van sociaal contact. Thuis zou de werkplek worden waar werknemers geconcentreerd konden werken. Nu het hybride werken ingeburgerd is, is deze voorspelling opvallend genoeg niet uitgekomen. Mensen komen inderdaad naar kantoor om te vergaderen, alleen gebeurt dit vaker online dan offline. Het is dan ook vrij normaal dat, wanneer je een werkvloer oploopt, je medewerkers in elke hoek of aan elk bureau ziet (video)bellen. Vaak ook nog eens met een collega die thuis aan het werk is. Met als gevolg dat andere collega’s vaak gestoord worden tijdens het werk op kantoor. Het resultaat: medewerkers gaan overprikkeld naar huis met het gevoel dat zij niets bereikt hebben die dag.